Фактический допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление сотрудника на неполное рабочее время при фактическом выполнении работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса и налогов - 111 690 грн
(30 минзарплат) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы сотрудникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, больше одного месяца, выплата их не в полном объеме - 11 169 грн
(3 минзарплаты)
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - 37 230 грн
(10 минзарплат) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде (кроме проверок, указанных в следующей строке), создание препятствий в ее проведении - 11 169 грн
(3 минзарплаты).
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде для выявления фактического допуска сотрудника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление сотрудника на неполное рабочее время при фактическом выполнении работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплате зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса и налогов - 372 300 грн
(100 минзарплат)
Нарушение прочих требований трудового законодательства, кроме вышеназванных - 3723 грн
(1 минзарплата)
20-01-2018
Все статьи Архив |
