С 28 августа, вступает в силу Закон от 09.01.2025 №4196-ІХ, который отменяет
Хозяйственный кодекс Украины.
Напомним, что он, в частности, требовал наличия у юрлиц штатного расписания. В то же время Закон №4196 уже этого требования не содержит.
Предприятие и его подразделения.
Если на предприятии работает не один работник, то в основном руководство предприятия
создает внутренние подразделения. Создание подразделений предусмотрено ч. 2 ст. 64 ХКУ; она из 28 августа бездействует, но необходимость такого создания останется.
Это может случиться даже в том случае, если на предприятии работают двое: директор
и главный бухгалтер . Ведь согласно ч. 4 ст. 8 Закона о бухучете, должность главного
бухгалтера предполагает наличие бухгалтерской службы, которую он возглавляет.
А если на предприятии есть внутренние подразделения, то удобно иметь внутренний документ.
которому содержится сводная информация о них и видна вся внутренняя структура, численность
должностей в каждом подразделении и их управляющих.
То есть полный штат предприятия. Таким документом на сегодняшний день является штатное расписание.
Конечно, можно приказом руководителя утвердить документ под названием Организационная
Структура предприятия. Однако в большинстве своем этот документ содержит только названия,
структурные подразделения предприятия, а также графическую иллюстрацию этой структуры. О
штате в нем – ни слова.
Также на предприятии может составляться Положение о структурном подразделении (относительно каждого из них в отдельности).
