Закон Украины О Государственном бюджете Украины на 2018 год установил размер минимальной заработной платы с 1 января 2018 года на уровне 3723 грн. Это, в свою очередь, привело к увеличению размеров штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, предусмотренных статьей 265 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Согласно 265 статье КЗоТ Украины, юридические и физические лица - предприниматели будут нести ответственность в виде штрафа в случае: - фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2018 – 111690 грн) - нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2018 – 11169 грн) - несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда) - в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2018 – 37230 грн) - несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины О воинской обязанности и военной службе, Об альтернативной (невоенной) службе, О мобилизационной подготовке и мобилизации - в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2018 – 37230 грн) - недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2018 – 11169 грн) - недопущение работодателем специалистов Гоструда к проверке по фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, размер штрафа в этом случае составит сто размеров минимальной заработной платы, установленной законом н а момент обнаружения нарушения (с 01.01.2018 - 372 300 грн); - нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым - пятым части второй статьи 265 КЗоТ Украины - в размере минимальной заработной платы (с 01.01.2018 - 3723 грн). Штрафы за нарушение законодательства о труде накладываются начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями, руководителями исполнительных органов городских советов городов областного значения, сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин и их заместителями. Штрафы могут быть наложены на основании: - решение суда об оформлении трудовых отношений с работником, выполнял работу без заключения трудового договора, и установление периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, в учреждении, организации; - акта о выявлении в ходе проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и / или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или ее территориального органа, исполнительного органа городского совета города областного значения и сельского, поселкового, городского совета объединенной территориальной общины. - акта документальной выездной проверки Государственной фискальной службы Украины, ее территориального органа, в ходе которой выявлены нарушения законодательства о труде. Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде. 29-05-2018
Все статьи Архив |