Чи можна прийняти особу, якій виповнилось 16 років на посаду робітника, зайнятого роботою на висоті?
Відповідаємо. Ні. Статтею 190 КЗпП України визначено, що забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей особами молодше вісімнадцяти років затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Так, наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31.03.1994 № 46 затверджено «Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх», згідно якого професія «робітники, зайняті роботою на висоті» відноситься до робіт, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх.
