БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ В ХАРЬКОВЕ

  •  Бухгалтерское сопровождение
  •  Подготовка и сдача отчетов
  •  Сдача налоговых деклараций
  •  Восстановление учета
  •  Регистрация организаций
  •  Аудит и консалтинг...

057 780 55 75


Главная   |    О нас   |    Наши услуги   |    Статьи  |    Календарь бухгалтера  |    Контакты

ЗАПОЛНЕНИЕ РЕКВИЗИТА «ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ» ОТЧЕТА ПО ЕСВ Архив

Заполнение реквизита «Штатная численность работников» отчета по ЕСВ |
В соответствии с частью 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие
самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность
работников и штатное расписание.
Штатная численность работников - это установленный на первое число отчетного периода
работодателем состав работников (персонал), с которыми заключен трудовой договор
(контракт) в соответствии с утвержденным работодателем перечень должностей (с учетом
вакантных), в котором указан размер оклада для конкретной должности.
Вопросы, связанные с учетом штатных работников, регулируются Инструкцией по
статистике количества работников, утвержденной приказом Государственного комитета
статистики от 28.09.2005 года № 286 (далее - Инструкция № 286), действие которого
распространяется на все юридические лица, их филиалы, представительства и другие
обособленные подразделения, а также на физических лиц - предпринимателей, которые
используют наемный труд.
В списочной численности штатных работников включаются все наемные работники,
заключившие письменно трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную,
временную или сезонную работу один день и более, а также собственники предприятия,
если, кроме дохода, они получали заработную плату на этом предприятии (пункт 2.1
раздела 2 Инструкции № 286).
Согласно подпункту 2.4.6 пункта 2.4 раздела 2 Инструкции № 286 в учетное количество
включаются штатные работники, принятые для замещения работников, временно
отсутствуют (по болезни, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста, установленного действующим законодательством
или коллективным договором, и по другим причинам).
В списочной численности работников включаются также работники, временно
отсутствуют, в частности, по следующим причинам:
находятся в отпусках в связи с беременностью и родами (подпункт 2.5.8 пункта 2.5
раздела 2 Инструкции № 286);
находятся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного
действующим законодательством или коллективным договором предприятия, включая
тех, которые усыновили новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома
(подпункт 2.5.9 пункта 2.5 раздела 2 Инструкции № 286).
Согласно вышеизложенному, при заполнении реквизита «Штатная численность
работников» таблицы 1 приложения 4 к Порядку формирования и представления
страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на
общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом
Министерства финансов Украины от 14.04.2015 года № 435, учитываются, как работники,
находящиеся в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком), так и другие
лица, трудоустроенные на их места.
ГНИ в Шевченковском районе ГУ ДФС в г.. Киеве

30-11-2016

Все новости   Архив



      VK-CENTER.ORG.UA
       наши клиенты спят спокойно

НОВОСТИ

13-07-2018
Система e-Receipt - революционная новация в регистрации и учета РРО
Подробнее...

21-06-2018
Для плательщиков НДС введен новый сервис
Подробнее...



СТАТЬИ

20-07-2018
Могут от работника требовать работать дольше или выполнять работу, которая не предусмотрена в трудовом договоре?
Подробнее...

21-06-2018
Срок подачи самозанятым лицом в контролирующие органы сведений об изменении учетных данных
Подробнее...



       VK-CENTER.ORG.UA

VK-CENTER - БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА

057 780 55 75

Copyright  © 2018

Vk-center.org.ua