БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ В ХАРЬКОВЕ

  •  Бухгалтерское сопровождение
  •  Подготовка и сдача отчетов
  •  Сдача налоговых деклараций
  •  Восстановление учета
  •  Регистрация организаций
  •  Аудит и консалтинг...

057 780 55 75


Главная   |    О нас   |    Наши услуги   |    Новости  |    Календарь бухгалтера  |    Контакты

ПРО ФИНАНСОВУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НЕЛЕГАЛЬНОГО ТРУДА

Про финансовую ответственность работодателей за использование нелегального труда |
Закон Украины О Государственном бюджете Украины на 2018 год установил размер
минимальной заработной платы с 1 января 2018 года на уровне 3723 грн. Это, в свою
очередь, привело к увеличению размеров штрафных санкций за нарушение
законодательства о труде, предусмотренных статьей 265 Кодекса законов о труде
Украины (КЗоТ).
Согласно 265 статье КЗоТ Украины, юридические и физические лица - предприниматели
будут нести ответственность в виде штрафа в случае:
- фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора
(контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического
выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты
заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на
общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - в
тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на
момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено
нарушение (с 01.01.2018 – 111690 грн)
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других
выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата
их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы,
установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2018 – 11169 грн)
- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не
оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день,
сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда) - в десятикратном размере
минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления
нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с
01.01.2018 – 37230 грн)
- несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к
исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины О воинской
обязанности и военной службе, Об альтернативной (невоенной) службе, О
мобилизационной подготовке и мобилизации - в десятикратном размере минимальной
заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого
работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2018 – 37230 грн)
- недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о
труде, создание препятствий в его проведении - в трехкратном размере минимальной
заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2018
– 11169 грн)
- недопущение работодателем специалистов Гоструда к проверке по фактического
допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление
работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное
рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы
(вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное
государственное социальное страхование и налогов, размер штрафа в этом случае
составит сто размеров минимальной заработной платы, установленной законом н а
момент обнаружения нарушения (с 01.01.2018 - 372 300 грн);
- нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных
абзацами вторым - пятым части второй статьи 265 КЗоТ Украины - в размере
минимальной заработной платы (с 01.01.2018 - 3723 грн).
Штрафы за нарушение законодательства о труде накладываются начальниками
территориальных органов Гоструда и их заместителями, руководителями исполнительных
органов городских советов городов областного значения, сельских, поселковых,
городских советов объединенных территориальных общин и их заместителями.
Штрафы могут быть наложены на основании:
- решение суда об оформлении трудовых отношений с работником, выполнял работу без
заключения трудового договора, и установление периода такой работы или работы на
условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное
рабочее время, установленный на предприятии, в учреждении, организации;
- акта о выявлении в ходе проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков
нарушения законодательства о труде и / или занятости населения, составленного
должностным лицом Гоструда или ее территориального органа, исполнительного органа
городского совета города областного значения и сельского, поселкового, городского
совета объединенной территориальной общины.
- акта документальной выездной проверки Государственной фискальной службы
Украины, ее территориального органа, в ходе которой выявлены нарушения
законодательства о труде.
Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде.

29-05-2018

Все статьи   Архив



      VK-CENTER.ORG.UA
       наши клиенты спят спокойно

НОВОСТИ

13-07-2018
Система e-Receipt - революционная новация в регистрации и учета РРО
Подробнее...

21-06-2018
Для плательщиков НДС введен новый сервис
Подробнее...



СТАТЬИ

20-07-2018
Могут от работника требовать работать дольше или выполнять работу, которая не предусмотрена в трудовом договоре?
Подробнее...

21-06-2018
Срок подачи самозанятым лицом в контролирующие органы сведений об изменении учетных данных
Подробнее...



       VK-CENTER.ORG.UA

VK-CENTER - БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА

057 780 55 75

Copyright  © 2018

Vk-center.org.ua