БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ В ХАРЬКОВЕ

  •  Бухгалтерское сопровождение
  •  Подготовка и сдача отчетов
  •  Сдача налоговых деклараций
  •  Восстановление учета
  •  Регистрация организаций
  •  Аудит и консалтинг...

057 780 55 75


Главная   |    О нас   |    Наши услуги   |    Новости  |    Календарь бухгалтера  |    Контакты

ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЗАДЕРЖКУ В ПРОВЕДЕНИИ РАСЧЕТА И ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА

Об ответственности за задержку в проведении расчета и выдачи трудовой книжки при увольнении работника | Прекращение трудового договора возлагает на собственника или уполномоченный органопределенные обязательства.В случае прекращения трудового договора независимо от оснований собственника илиуполномоченный им орган оформляет соответствующий приказ (распоряжение).Собственник или уполномоченный им орган должен ознакомить работника с приказом(распоряжением) под роспись.Следует отметить, что трудовой договор должен быть расторгнут с момента фактическогопрекращения работы работником, а не со дня выдачи владельцем или уполномоченнымим органом соответствующего приказа (распоряжения).Согласно ст.47 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган обязан в деньувольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку ипроизвести с расчет в сроки, указанные ст.116 КЗоТ.Полный расчет означает выплату работнику:-заработной платы, которая ему принадлежит;-денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного отпуска,дополнительного отпуска, если работник имеет на нее право.- выходного пособия (ст.44 КЗоТ) в определенных случаях.Выплата всех сумм от предприятия, учреждения, организации, принадлежащей работникупри увольнении, проводится в день его увольнения.Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны бытьвыплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникомтребования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику приувольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомитьработника перед их выплатой.Согласно ст.117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного иморгана причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТУкраины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организациядолжны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по деньфактического расчета.Отсутствие средств у владельца или уполномоченного им органа не снимает с него вины оневыплате причитающихся работнику средств и не освобождает его от ответственности.Собственник или уполномоченный им орган обязан также выдать в день увольненияработнику его трудовую книжку с внесенным в нее записью.Пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденнойприказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты Украины от 29.07.93 г.. №58,зарегистрированным в Минюсте Украины 17.08.93 г.. За №110 (с изменениями, далее-Инструкция), предусмотрено, что записи в трудовой книжке при увольнении должныпроизводиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства исо ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.Согласно п.2.4 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе надругую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятсясобственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения),но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должныточно соответствовать тексту приказа (распоряжения).Согласно части 5 статьи 235 КЗоТ Украины в случае задержки выдачи трудовой книжкипо вине собственника или уполномоченного им органа работнику выплачивается среднийзаработок за все время вынужденного прогула.Днем увольнения в таком случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом днеувольнения издается приказ (распоряжение) и вносится запись в трудовую книжкуработника.Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то владелец илиуполномоченный им орган в этот день посылает ему почтовое сообщение с указанием ополучении трудовой книжки.Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускаетсятолько с письменного согласия работника.
29-05-2018

Все статьи   Архив



      VK-CENTER.ORG.UA
       наши клиенты спят спокойно

НОВОСТИ

13-07-2018
Система e-Receipt - революционная новация в регистрации и учета РРО
Подробнее...

21-06-2018
Для плательщиков НДС введен новый сервис
Подробнее...



СТАТЬИ

20-07-2018
Могут от работника требовать работать дольше или выполнять работу, которая не предусмотрена в трудовом договоре?
Подробнее...

21-06-2018
Срок подачи самозанятым лицом в контролирующие органы сведений об изменении учетных данных
Подробнее...



       VK-CENTER.ORG.UA

VK-CENTER - БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА

057 780 55 75

Copyright  © 2018

Vk-center.org.ua