БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ В ХАРЬКОВЕ

  •  Бухгалтерское сопровождение
  •  Подготовка и сдача отчетов
  •  Сдача налоговых деклараций
  •  Восстановление учета
  •  Регистрация организаций
  •  Аудит и консалтинг...

057 780 55 75


Главная   |    О нас   |    Наши услуги   |    Статьи  |    Календарь бухгалтера  |    Контакты

НАЛОЖЕНИЕ ШТРАФОВ В 2017 ГОДУ ЗА ЧТО И СКОЛЬКО?

Наложение штрафов в 2017 году За что и сколько? |
10 февраля 2016 вступило в силу постановление КМУ № 55 от 03.02.2016 года, которым
были внесены изменения в порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о
труде. Сразу 11.03.2016 вступил в силу приказ Министерства социальной политики
Украины № 67 от 02.02.16, которым была утверждена форма постановления о наложении
штрафов по ст. 265 КЗоТ.
Проанализировав вышеуказанные нормативно-правовые акты, следует отметить, что до
появления их существовали только административные санкции за нарушение так как
сейчас уже существует и финансовые. Данные санкции - это штрафы, налагаемые на
расчетный счет как юридических лиц, так и физических лиц-предпринимателей. И скажем
вам откровенно, что размеры их впечатляют. А именно:
1) 100 минимальных заработных плат (320000 грн.):
- За недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о
труде, созданию препятствий в его проведении, при проведении проверки фактического
допуска работника к работе без оформления трудового договора, оформления работника
на неполное рабочее время при выполнении работы полное рабочее время, выплату
заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса;
2) 30 минимальных заработных плат (96000 грн.):
- Фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора;
- Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения
работы полное рабочее время;
- Выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса;
3) 10 минимальных заработных плат (32000 грн.):
- За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, за
неуплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день,
сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда);
4) 10 минимальных заработных плат (32000 грн.):
- За несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к
исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской
обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О
мобилизационной подготовке и мобилизации».
5) 3 минимальных заработных платы (9600 грн.):
- Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других
выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц,
- Выплата и не в полном объеме;
6) 1 минимальная заработная плата (3200 грн.):
- За другие правонарушения, предусмотренных действующим законодательством;Вот такие космические суммы штрафов приготовила для работодателей государство.
Стоит отметить также,
Предприятию необходимо уделить очень большое внимание по правильному оформлению
приказов о приеме работников на работу, поскольку возможным признание
недействительной приказа предприятию грозит штраф в 96000 грн.
А если приказ оформлен правильно, но предприятие несвоевременно сообщил
фискальную службу о принятии работника на работу, то такое нарушение будет стоить
предприятию 3200 грн.
Поэтому стоит уделить больше внимания вопросам трудового законодательства и
тщательно проверить все документы на предприятии, что бы когда к вам придут «гости»
вы были уверены в своей безопасности.

Все новости



      VK-CENTER.ORG.UA
       наши клиенты спят спокойно

НОВОСТИ

18-04-2018
Освобождение от налогообложения НДС вступило в силу постановление КМУ
Подробнее...

17-04-2018
Штрафы по КЗоТ без сроков давности
Подробнее...



СТАТЬИ

20-04-2018
Каким образом осуществляется отмены регистрации РРО?
Подробнее...

18-04-2018
Акцизный налог на кофе с коньяком
Подробнее...



       VK-CENTER.ORG.UA

VK-CENTER - БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА

057 780 55 75

Copyright  © 2018

Vk-center.org.ua