Правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ), условия и порядок начисления и уплаты, полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учета, определяет Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование »(далее - Закон).
Согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона плательщиками ЕСВ являются работодатели, в том числе предприятия, учреждения, организации, другие юридические лица, использующие наемный труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам.
Страхователями являются работодатели и другие лица, которые в соответствии с Законом обязаны платить ЕСВ.
Застрахованным лицом является физическое лицо, которое в соответствии с законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и платит (платила) и / или за которое уплачивается или уплачивался в установленном законом порядке ЕСВ.
Базой начисления ЕСВ для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» и сумма вознаграждения физического лица за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст. 7 Закона).
Следовательно, сумма вознаграждения, начисляемые (выплачивается) работодателем - юридическим лицом застрахованному лицу (физическому лицу, в т. Ч. Иностранцу), за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовому договору, является базой начисления ЕСВ.
01-05-2017
Все статьи Архив |
